Veelgestelde vragen
Alles wat u moet weten over de WSI, privacy, prijzen en de wetenschappelijke aanpak. Transparant, helder en direct beantwoord.
Wat is de WSI precies en hoe wordt mijn score gebruikt?
Wat is de WSI precies en hoe wordt mijn score gebruikt?
WSI meet kennis, perceptie, coping, contractrealiteit en verhuisintentie. De score stuurt jouw persoonlijke aanbevelingen; jouw resultaten worden niet gedeeld met HR.
Krijgt mijn werkgever mijn individuele resultaten?
Krijgt mijn werkgever mijn individuele resultaten?
Nee. HR ontvangt alleen geanonimiseerde trends en KPI's op groepsniveau.
Is deelname vrijwillig?
Is deelname vrijwillig?
Ja. Deelname en datadeling zijn volledig opt-in. We werken privacy-by-design en doen een DPIA per klant.
Wat kost het?
Wat kost het?
Zie Pakketten. L1 is vaak gesponsord of laagdrempelig. Voor kritieke profielen zijn er Retention Bundles.
Wat is het verschil tussen universeel en selectief?
Wat is het verschil tussen universeel en selectief?
Universeel: L1 voor iedereen. Selectief: Bundles L/M/S voor critical talent, vrijwillig en privacy-proof.
Wat als ik al wil verhuizen?
Wat als ik al wil verhuizen?
We bespreken je opties, inclusief de vaak onderschatte mogelijkheid om te blijven met huurbescherming.
Hoe snel kunnen we starten?
Hoe snel kunnen we starten?
Binnen 2 weken kan een pilot live zijn.
Werkt dit ook voor niet-expats?
Werkt dit ook voor niet-expats?
Ja, starters en binnenlandse relocators profiteren net zo goed.
Welke KPI's meten jullie?
Welke KPI's meten jullie?
WSI-daling, verhuisintentie, HR-escalaties, time-to-productivity en tevredenheid.
Hoe borgen jullie privacy/AVG?
Hoe borgen jullie privacy/AVG?
Dataminimalisatie, DPIA, verwerkersovereenkomst, retentiebeleid en geen negatieve HR-besluiten op basis van WSI.
Vraag niet beantwoord?
Plan een verkenningsgesprek en we bespreken uw specifieke situatie.
Neem contact op