Meet woonstress op 5 dimensies. Van quiz tot coaching.
Woonstress ontstaat door beperkte kennis, perceptie van afhankelijkheid en contractrealiteit. De WSI meet dit op een schaal van 0–100 en geeft concrete aanbevelingen per dimensie.
Onze methodiek is wetenschappelijk onderbouwd, DPIA-compliant en privacy-proof. Individuele scores blijven altijd privé — alleen geanonimiseerde trends worden met HR gedeeld.
Wat meet de WSI?
De Woonzekerheidsindex analyseert 5 cruciale dimensies die woonstress veroorzaken. Elke dimensie wordt gewogen en vertaald naar concrete interventies — van kennisoverdracht tot juridische ondersteuning.
1. Kennis
Wat weet je van huurrecht, regelgeving en je opties? Onbekendheid met huurrechten leidt vaak tot onnodige stress en machtsgevoelens tegenover verhuurders.
2. Perceptie afhankelijkheid
Hoe ervaar je de machtspositie van je verhuurder? Gevoelens van afhankelijkheid kunnen leiden tot vermijdingsgedrag en escalatie van problemen.
3. Coping & risico-inschatting
Hoe ga je om met onzekerheid en problemen? Ineffectieve copingstrategieën verergeren stress en leiden tot suboptimale beslissingen.
4. Contractrealiteit
Borgvereisten, taalbarrières, servicekosten, huurverhoging, onderhoud, prijs/kwaliteit-verhouding. Onduidelijkheid of onredelijke voorwaarden creëren directe stress.
5. Verhuisintentie (12 maanden)
Wil je blijven of vertrekken, en waarom? Hoge verhuisintentie correleert met lagere productiviteit en verhoogd vertrekrisico.
WSI Output Dashboard
Gepersonaliseerde aanbevelingen:
- ✓ Contractanalyse aanbevolen (L2)
- ✓ Huurrecht kennissessie
- ✓ Perceptie-check gesprek (L3)
Privacy by design
Individuele WSI-data worden nooit gedeeld met HR. Alleen geanonimiseerde trends op groepsniveau. Geen negatieve HR-besluiten op basis van WSI.
Getrapte interventies (L1–L4)
Van laagdrempelige quiz tot intensieve coaching – we matchen de interventie aan de behoefte. Efficiënt, effectief en kostenbesparend.
L1 Quiz/e-learning + WSI-baseline
Score + tips
L2 Contractscan + perceptie-check
Rapport 2–3 pagina's
L3 Senior adviesgesprek 45 min
Plan + follow-up memo
L4 Coaching 6 mnd / 12 mnd
Check-ins + eindrapport
Waarom getrapt?
Niet iedereen heeft dezelfde behoefte. Een laagdrempelige quiz (L1) werkt preventief en schaalt makkelijk. Voor complexere situaties bieden we contractanalyse (L2), adviesgesprekken (L3) en intensieve coaching (L4). Dit maakt de aanpak kostenefficiënt én effectief — u investeert alleen waar het nodig is.
Dual track aanpak
Universeel voor iedereen, selectief voor critical talent. Zo combineren we preventie op schaal met intensieve ondersteuning waar het het meeste impact heeft.
Universeel
L1 voor alle nieuwkomers tijdens onboarding. Preventief, schaalbaar en laagdrempelig. Creëert early warning systeem voor gehele organisatie.
- Iedereen krijgt WSI-baseline
- Early warning systeem
- Vaak gesponsord of €49 p.p.
Selectief
Retention Bundles (S/M/L) voor critical talent. Vrijwillig, intensief en privacy-proof. Maximale impact op behoud van sleutelposities.
- Voor schaarste-profielen
- L1+L2+L3 + check-ins
- €1.950 – €3.650 p.p.
DPIA, dataminimalisatie, geen individuele data naar HR
Privacy by design. Individuele WSI-data worden nooit gedeeld met HR. Alleen geanonimiseerde trends en KPI's op groepsniveau. Geen negatieve HR-besluiten op basis van WSI. Volledige transparantie over datagebruik en verwerkersovereenkomst standaard.
Vraag een demo van de WSI
Zie hoe de Woonzekerheidsindex werkt en hoe we woonstress meetbaar maken.
Plan een demo