Vertrouwelijke check-in

Rustige duiding, geen procedure

Een check-in helpt een medewerker begrijpen of een huursituatie aandacht vraagt, welke opties logisch zijn en wanneer doorverwijzing nodig is. Het is geen therapie, geen procesvertegenwoordiging en geen HR-casus.

Wel

  • Een gesprek van circa 45 minuten met huurrechtelijke expertise.
  • Duiding van risico’s rond contract, opzegging, huurverhoging, onderhoud of servicekosten.
  • Praktische vervolgstappen en waar nodig doorverwijzing.
  • Woonzekerheidscheck-samenvatting voor de expert, alleen na expliciete toestemming.

Niet

  • Geen advocaat en geen procesvertegenwoordiging namens de medewerker.
  • Geen therapeutisch traject, mediationtraject of algemeen HR-casemanagement.
  • Geen terugkoppeling aan de werkgever over deelname, inhoud of vervolg.
  • Geen standaard documentupload; alleen wanneer noodzakelijk en afgesproken.

Naast Arbo, EAP en relocation

Arbo, EAP en bedrijfsmaatschappelijk werk helpen vaak wanneer stress al zichtbaar is. Huursterk zit eerder in de keten: bij de concrete woonoorzaak die stress kan veroorzaken. Het doel is vroegtijdige duidelijkheid, niet medicaliseren of juridiseren.