20+
Groepsrapportage mogelijk
De reguliere rapportage kan worden opgesteld volgens de privacydrempels en geautomatiseerde rapportageregels.
Small Team Pilot
Geen schijnrapportage bij kleine aantallen
Bij kleine werkgevers ligt de waarde minder in uitgebreide groepsrapportage en meer in individuele rust, ondersteuning en inzicht in hoe het bereik verbeterd kan worden.
10-19
Bereikdiagnose
Geen Woonzekerheidscheck-inhoudelijke scores, wel procesmatige evaluatie van bereik, communicatie, doelgroepfit en mogelijke drempels.
<10
Geen verdere analyse
Lage deelname bewijst niet dat woonstress ontbreekt. Het bewijst wel dat nader onderzoek in deze vorm onvoldoende zinvol is.
Lage deelname is ook informatie
Als de grens van 20 deelnemers niet wordt gehaald, zegt dat niet dat woonstress ontbreekt. Het zegt wel dat verder inhoudelijk meten in deze vorm onvoldoende verantwoord of zinvol is.
Weinig huurders
De doelgroep kan simpelweg kleiner zijn dan verwacht.
Geen ervaren urgentie
Medewerkers kunnen wonen wel belangrijk vinden, maar geen directe stress ervaren.
Onvoldoende vertrouwen
De uitleg over privacy of werkgeversafstand kan nog niet overtuigend genoeg zijn.
Te veel gedoe
De waarde voor de medewerker kan onvoldoende concreet of snel zichtbaar zijn.
De privacydrempel zakt niet
Ook bij kleine teams krijgt de werkgever geen individuele deelname, antwoorden, scores, documenten of check-ininformatie. Als de drempel niet gehaald wordt, verschuift het doel naar individuele ondersteuning en evaluatie van bereik.